Significado De Contratación De Diversidad :: ontheroadtord.com
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Excepcionalidad a la contratación de personal con diversidad funcional o discapacidad. Las empresas cuya plantilla sea igual o superior a 50 personas trabajadoras están obligadas a contratar al menos a un 2 % de personas con discapacidad. Descarga ahora la ilustración Diversidad De Temas De Contratación. Encontre más imágenes de alta resolución en la colección de iStock, que tiene un banco de ilustraciones e vectores de Batalla de sexos - Concepto disponible para descargar fácilmente.

4. Permite potenciar políticas de diversidad. Al contratar personal externo podemos dirigir nuestra política de reclutamiento para incrementar la diversidad de nuestra plantilla. Cada vez más las empresas se están dando cuenta de los beneficios de contar con personas de diferentes orígenes, culturas, género y clase social. Luego de una década de haber sostenido esta organización para los asuntos relacionados con el Nuevo Mundo, se volvió muy evidente que todo este trabajo no podría seguir estando en manos de un solo individuo, y por eso decidieron dar paso a la creación de la primera casa de contratación.

La contratación es la concreción de un contrato a un individuo a través de la cual se conviene, acuerda, entre las partes intervinientes, generalmente empleador y empleado, la realización de un determinado trabajo o actividad, a cambio de la cual, el contratado, percibirá una suma de dinero estipulada en la negociación de las condiciones. La contratación puede verse como una forma que tienen los actores económicos para realizar intercambios de valor. En efecto, en la misma existe siempre una obligación libremente adoptada que lleva a brindar algún tipo de valor a la otra parte; en el caso de que se omita de alguna manera esta obligación, la otra podrá considerar que el.

La diversidad es un término amplio que se refiere a una amplia gama de diferencias de género, edad, raza, discapacidad o condición, orientación sexual, religión o nacionalidad. En relación con el lugar de trabajo, la diversidad significa simplemente que la población en el lugar de trabajo no es homogénea. Definición Diversidad: El término diversidad es aquel que nos permite indicar, marcar o hablar de la variedad y diferencia que pueden presentar algunas cosas entre sí, aunque también nos es útil a la. La diversidad se refiere al rango de identidades que existe en un grupo de personas. Las categorías de identidades comunes, a las cuales se hace referencia al momento de hablar de la diversidad, incluyen: raza, clase, género, religión y orientación sexual. Además, la diversidad se encuentra ligada a la genética, tal es así que existe un concepto que se conoce como diversidad genética y que se dedica al estudio de los diversos fenotipos entre individuos que forman parte de una misma especie, y cómo cada uno interactúa con el medio ambiente.

y Las diferencias respecto a los grupos de diversidad están presentes en los criterios de selección y contratación. y El grupo de diversidad más mencionado en el discurso de las empresas y que parece ser el centro de atención y preocupación es el de la diversidad por origen geográfico y por etnicidad.

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